CODE DÉONTOLOGIE

 

Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour toute personne souhaitant construire son projet professionnel. Nous sommes soucieux de respecter les principes de déontologie dans la réalisation de cette démarche.

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Nous nous engageons à respecter les principes suivants :

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Respect du consentement :

Nous veillons à obtenir votre consentement éclairé avant de débuter la prestation et nous vous informons de manière transparente sur le déroulement de la démarche, ses objectifs et ses limites.

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Confidentialité :

Nous assurons la confidentialité de toutes les informations que vous nous confiez dans le cadre du bilan de compétences. Nous mettons en place toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la protection de vos données personnelles.

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Neutralité :

Nous faisons preuve de neutralité et d'impartialité dans la réalisation du bilan de compétences. Nous ne prenons pas parti pour une entreprise, une institution ou une organisation.

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Qualité du service :

Nous nous engageons à fournir un service de qualité.

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Respect du Code de Déontologie :

 

Nous respectons les dispositions du Code de Déontologie énoncées dans les articles R6313-4 à R6313-8 du Code du Travail.

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Destruction des documents :

 

Nous procédons à la destruction des documents élaborés pour la réalisation du bilan de compétences dès le terme de l'action, conformément à l'article R6313-7 du Code du Travail. T

outefois, si vous avez besoin d'un suivi de votre situation, nous pouvons conserver les documents faisant l'objet d'un accord écrit de votre part.