Bureau d'une blogueuse

Bilan de compétences

QU'EST-CE QU'UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

 

Le Bilan de Compétences va vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.

 

Ce Bilan de Compétences se fait en 3 phases : 

Une phase préliminaire :

Cette étape a pour objet de :

  • confirmer votre engagement dans la démarche ;

  • définir et analyser la nature de vos besoins ;

  • informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en œuvre.

 

Une phase d’investigation :

 

Cette étape vous permet :

  • d’analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels ;

  • d’identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d’évaluer vos connaissances générales ;

  • de déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle.

 

Une phase de conclusion :

 

Cette étape vous permet au travers d'entretiens personnalisés de :

  • prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ;

  • recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation ;

  • prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

QUEL EST L'OBJECTIF D'UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

 

Le bilan de compétences est un processus d'introspection qui permet de faire un point global sur sa vie professionnelle. Il permet de prendre un nouveau départ dans sa carrière professionnelle ou de lancer un projet.

QUEL EST LA DURÉE D'UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

La durée du bilan de compétences est de 24 heures maximum. Ces heures se répartissent généralement sur plusieurs semaines.

POURQUOI FAIRE  UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

C'est un moyen d'être plus serein lorsqu'on souhaite changer de métier, évoluer ou être accompagné dans son projet professionnel.